Ugrás a tartalomhoz Lépj a menübe
 


2015.08.24

ISKOLAKEZDÉSI TÁMOGATÁS

A törvényi szabályozás 2015. évre az alábbiakban változott:

· a minimálbér összege 105.000 Ft/hó, ennek 30 %-a 31.500 Ft

· a nem rekreációs célt szolgáló béren kívüli juttatás éves kerete 200.000 Ft

 

 

Az iskolakezdési támogatás béren kívüli juttatásnak minősül, ha a juttató munkáltató a munkavállalónak ezen a címen gyermekenként, tanulónként a minimálbér 30 százalékát meg nem haladó összegű juttatást ad (Szja tv. 71. § (1) e) pontja).

 

 

Iskolakezdési támogatásnak minősül az a juttatás, amelyet:

· a munkáltató a köznevelésben (vagy bármely EGT-államban ennek megfelelő oktatásban) részt vevő gyermekre, tanulóra tekintettel ad

 

· a juttatást a tanév első napját megelőző 60. naptól a kibocsátás évének utolsó napjáig adja

 

· papír alapon vagy elektronikus formában kibocsátott utalvány formájában adja

 

· az utalvány tankönyv, taneszköz, ruházat vásárlására jogosít, nem visszaváltható, készpénzre nem cserélhető

 

· olyan munkavállaló kapja, aki a tanulónak a családok támogatásáról szóló törvény vagy bármely EGT-állam hasonló jogszabálya alapján családi pótlék juttatásra vagy hasonló ellátásra jogosult szülője, gyámja, vagy e szülőnek, gyámnak vele közös háztartásban élő házastársa

 

· a munkavállaló a juttatásra való jogosultság feltételeinek fennállásáról a munkáltatónak nyilatkozatot tesz.

 

 

Fontos tudni azt, hogy:

· a támogatást a munkáltató munkavállalójának adja, így egy gyermekre tekintettel mindkét szülő kaphat támogatást

· azonos munkáltató esetén is kaphatja a támogatást mindkét szülő

· a társaságban személyesen közreműködő társas vállalkozó is kaphat ilyen támogatást

· az óvodából elballagó, szeptember 1-től tanulmányait kezdő gyermekre tekintettel is adható támogatás

· nincs olyan előírás, hogy minden munkavállalónak azonos módon lehet csak a támogatást adni