Ugrás a tartalomhoz Lépj a menübe
 


2013.04.08

MINIMÁLBÉR 2008-2013.

Minimálbér 2008

A szakképzettséget nem igénylő munkakörök esetén: havi 69.000 Ft, óránként 397 Ft.

Legalább középiskolai végzettséget, illetve szakképzettséget igénylő munkaköröknél két év szakmai gyakorlat alatt, illetve 50 éves életkor alatt: havi 82.800 Ft, óránként 477 Ft.

Legalább középiskolai végzettséget, illetve szakképzettséget igénylő munkaköröknél legalább két szakmai gyakorlat, valamint 50 éves életkor elérésétől: havi 86.300 Ft, óránként 497 Ft.

 

Minimálbér 2009

A szakképzettséget nem igénylő munkakörök esetén: havi 71.500 Ft, óránként 411 Ft.

A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén

a.) 2009. január 1-től havibér alkalmazása esetén 87.000 Ft, hetibér alkalmazása esetén 20.000 Ft, napibér alkalmazása esetén 4.000 Ft, órabér alkalmazása esetén 500 Ft;

b.) 2009. július 1-től 2009. december 31-ig havibér alkalmazása esetén 87.500 Ft, hetibér alkalmazása esetén 20.100 Ft, napibér alkalmazása esetén 4.030 Ft, órabér alkalmazása esetén 503 Ft.

 

Minimálbér 2010

A munkaadók és a munkavállalók megállapodta a minimálbér és a garantált bérminimum 2010-es mértékében:

 Az országos minimálbér 2010-ben 73.500 Ft.

 A garantált bérminimum 2010-ben 89.500 Ft.

A munkaadók és a munkavállalók is 73.500 Ft-os minimálbért javasoltak 2010-re a jelenlegi 71.500 Ft helyett, a javaslat 3,9 százalékos infláció mellett megőrzi a minimálbér reálértékét - hangzott el az Országos Érdekegyeztető Tanács keddi plenáris ülésén 2009. december 1-én.

 

Minimálbér 2011

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2011. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 78.000 forint, hetibér alkalmazása esetén 17.950 forint, napibér alkalmazása esetén 3.590 forint, órabér alkalmazása esetén 449 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2011. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 94.000 forint, hetibér alkalmazása estén 21.650 forint, napibér alkalmazása esetén 4.330 forint, órabér alkalmazása esetén 541 forint.

 

Minimálbér 2012

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2012. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 93 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 21 400 forint, napibér alkalmazása esetén 4 280 forint, órabér alkalmazása esetén 535 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2012. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 108 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 24 850 forint, napibér alkalmazása esetén 4 970 forint, órabér alkalmazása esetén 621 forint.

 

Minimálbér 2013

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2013. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 98 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 22 560 forint, napibér alkalmazása esetén 4510 forint, órabér alkalmazása esetén 564 forint.

A fentiekben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2013. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 114 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 26 250 forint, napibér alkalmazása esetén 5250 forint, órabér alkalmazása esetén 656 forint.